本网消息 尼玛县在县乡换届工作中，严格执行区党委要求，在推选、协商提名人大代表、政协委员时，充分体现了党的关心关爱，对长期以来始终与我们党肝胆相照、同心同德的爱国统战人士及其后代，在和平解放西藏、民主改革等重大历史事件中对我们党和人民军队无私支援、大力支持、鼎力相助甚至牺牲生命的群众及其后代，老党员、老劳模、老基层干部及其后代做出适当安排，将表现优秀的选进人大、政协领导班子。

提前谋划，统筹兼顾。为切实落实区党委要求，尼玛县委组织部联合统战部、县换届办、民政局、工青妇、民宗局超前谋划，在日常管理方面，提前对全县各乡镇人员基本情况开展专题调研，对“三类人员”情况进行前期摸排，根据乡镇党委意见、驻村工作队意见、村“两委”意见、调研谈话等情况，重点掌握符合条件人选的平时表现情况，对乡镇“三类人员”的选拔早考虑、早统筹。在职数方面，干部日常交流调整的过程中，每个乡镇预留一定职数，保证“三类人员”能顺利进入领导班子。

严格要求，规范程序。尼玛县严把“程序关”和“资格关”，将严谨细致贯穿于选拔“三类人员”进领导班子工作全过程。一是驻村工作队根据平时调研，推荐符合条件人员作为初始推荐人选，并上报乡镇党委进行初审。二是县委组织部对乡镇报送的初始推荐人选的资格条件，认真审核把关，严格按照干部人事档案专项审核工作要求进行审核认定，确保准确无误。三是考察组与推选人进行谈心谈话，广泛听取各单位、各部门的意见建议，确保推选人政治过硬、思想过硬、纪律过硬。

在此次县乡换届中，尼玛县共选拔三老人员及其后代6名，优秀“红二代”4名进入新一届领导班子。