近日，尼玛县人力资源和社会保障局积极创新工作思路，联合各企业组织开展了“组团式就业”活动。

近年来，随着经济结构调整和产业转型升级，就业压力不断增加。为有效缓解就业压力，尼玛县人社局积极探索跨区域就业合作新模式，通过“组团式就业”活动，搭建劳动力供需对接平台，促进劳动力有序流动，实现区域间优势互补，助力稳就业、促发展。

活动前期，县人社局通过深入调研，摸清尼玛县劳动力资源状况及就业需求，同时与企业对接，了解用工需求，通过大数据分析和精准匹配，筛选出适合跨市就业的岗位信息。

为确保活动效果，县人社局为参与就业的劳动者提供“一站式”服务，包括政策咨询、职业指导、技能培训、交通保障等，并安排专人跟进就业后续情况，确保劳动者顺利上岗。

活动结束后，县人社局与那曲市国旺安保公司达成合作协议，建立跨市就业常态化机制，定期开展劳动力供需对接活动，推动区域间就业合作向纵深发展。

本次活动共促成97名劳动者与用人单位达成就业意向，有效缓解了尼玛县就业压力，同时也为企业提供了急需的劳动力资源。

尼玛县人力资源和社会保障局通过活动，为115名劳动者参加了针对性的技能培训，提升了就业竞争力，为跨市就业奠定了坚实基础。